Rhina Polanco Consulting, surge con el objetivo de ofrecer servicios de consultoría y asesoría de Recursos Humanos, a fin de optimizar y estandarizar los procesos para que sean más eficientes y estén orientados al logro de los objetivos estratégicos de sus clientes.
Con la experiencia comercial y de Recursos Humanos que disponemos, aseguramos un manejo integral del capital humano, provocando cambios y resultados positivos en la productividad.
Misión
Acompañar a las empresas a ofrecer un servicio eficiente, a través de soluciones integrales para la gestión y administración del talento humano, a fin de responder a los retos del entorno.
Visión
Ser uno de los principales proveedores de servicios de gestión y administración del talento en la República Dominicana.
Valores
- Confidencialidad: Garantizamos privacidad de la información que nos suministran nuestros clientes.
- Compromiso: Estamos orientados al logro de los objetivos estratégicos de nuestros clientes.
- Iniciativa: Proponemos nuevas ideas y proporcionamos herramientas que aportan a la rentabilidad de nuestros clientes.
- Integridad: Somos responsables de nuestras acciones, nuestra comunicación es abierta y honesta, actuamos de forma justa y equitativa, en un ambiente de respeto.
- Vocación de servicio: Ofrecemos un servicio de alta calidad, conforme a estándares internacionales, cumpliendo con nuestros acuerdos de servicio.
Objetivos
Agregar Valor
Agregar valor a nuestros clientes, a través de nuestras soluciones empresariales.
Optimizar Talento
Optimizar el potencial y el talento de las organizaciones a fin de contribuir al cumplimiento de las metas y estrategias de nuestros clientes.
Bienestar
Satisfacer las necesidades de nuestros clientes y la sociedad para aumentar su bienestar y calidad de vida.
Entorno Seguro
Proporcionar un entorno laboral seguro y saludable, conforme a las leyes vigentes.
Rhina Polanco
Administradora de Empresas, con Maestría en Gerencia y Productividad, Especialidad en Alta Gestión Empresarial y Gestión Humana. Certificada en Cultura de Servicios por Service Quality Institute/Carlot & Asociados, Gestión por Competencias con la metodología Martha Alles International, Assessment Center Development Center por RAY Human Capital /Kriterion.
Previo a su incursión como consultora ocupó diversos cargos ejecutivos en el área de comercialización, tales como Gerente Comercial, Servicio al Cliente, Facturación y Análisis de Ventas. Por un período de ocho años, se desempeñó como Directora de Gestión Humana, sumando 22 años de carrera en el sector servicio.
Su objetivo profesional es crear ambientes laborales productivos, seguros, estables y exitosos.
¿Por qué nosotros?
- Ofrecemos herramientas y servicios adaptables, amigables y de alta calidad.
- Aportamos soluciones personalizadas a la medida de cada cliente.
- Apoyamos administrativamente para que la empresa pueda enfocarse en el Core Business y al cumplimiento de los objetivos estratégicos.
- Integramos de forma sistemática todos los subsistemas de gestión humana.
¿Qué nos hace únicos?
Experiencia y Conocimiento: Contamos con 22 años de experiencia en el sector servicio.
Haber ocupado puestos claves del área comercial y liderar la dirección de gestión humana, de una empresa de 3,000 empleados, facilita la comprensión de necesidades de nuestros clientes, agiliza la aplicación de ideas de forma más práctica para la solución de problemas y llegar a conclusiones precisas.